到岗时间:不限
年龄要求:25-45周岁
婚况要求:不限婚况
职位描述:
岗位职责:
1.、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
7、兼任行政主管的部分工作。
任职要求:
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。